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考核官吏的大典。 明 制对官吏六年考核一次， 清 改为三年。
“察典”是汉语中的复合词，由“察”与“典”组合而成，特指古代官吏考核制度。其核心含义包含两方面：一为“考察典章”，即依据典制对官员进行审核；二为“典章式考察”，即系统化、规范化的官吏评定体系。该词最早可追溯至明代文献，如《明史·选举志三》记载“察典与考功法相表里”，表明其与官员升迁直接关联。
在具体实施中，“察典”以三年为周期，由吏部主导，依据《大明会典》等法典对官员政绩、德行进行分级评定（《中国历代官制》）。清代沿用此制，但内容更趋细化，如《清史稿·职官志》载有“京察、大计，皆察典之属”，其中“京察”考核京官，“大计”评估外官（中国社会科学院历史研究所，2009）。
从构词法分析，“察”取《说文解字》“复审也”之本义，强调反复核查；“典”据《尔雅·释言》“经也”，指代制度化准则。两者结合形成具有法理效力的考课制度，成为中国古代官僚体系的重要组成，相关研究可参考《中国古代官僚制度研究》（中华书局，2001）。
“察典”是明清时期用于考核官吏的官方制度，其核心含义和演变如下：
1. 基本定义
指古代针对官员的定期考核制度，。明代每六年举行一次，清代改为每三年一次，主要评估官员的政绩与品行。
2. 字义解析
3. 历史背景
该制度体现了古代官僚体系的管理逻辑：明代通过长期观察（六年周期）减少频繁考核的干扰，而清代缩短为三年，可能因人口增长、政务繁杂需更高效监管。
4. 制度特点
考核结果直接影响官员升降，如《明史·选举志》载“考满、考察，二者相辅而行”，说明其与官员任期（考满）结合，形成完整的评价体系。
扩展说明
虽然各朝代具体实施细则不同，但“察典”本质是中央集权下吏治规范化的体现，与科举选拔共同构成古代文官制度的两大支柱。
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