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[complete rest] 指职工因病或其它原因在一定时期内不工作
全休两周
在一段时间里，因病请假休养，不参加工作。《文汇报》1984.7.27：“全休了三个月，我开始做一些力所能及的工作。”
全休指职工因病、伤等原因，经医疗机构证明后，在规定时间内完全停止工作进行休养，区别于“半休”（部分工作时间休息）。其核心含义包含以下要点：
完全停止工作状态
指劳动者因身体健康原因暂时无法承担任何工作任务，需脱离工作岗位进行全程休养。根据《现代汉语词典》（第7版）释义，“全休”强调“在假期内不从事工作”，与“半休”（每日工作半天）形成明确对比 。
需合法医疗证明
劳动者申请全休需提供医疗机构出具的有效病假证明或诊断意见，符合我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的要求。该证明需明确建议休息的时长及必要性 。
受劳动法规保障
全休期间劳动者依法享有医疗期保护，用人单位不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，职工在规定的医疗期内，企业不得以裁员或无过失性理由解除劳动关系 。
应用场景与期限
常见于短期重病、术后恢复、工伤康复等情形。全休时长通常由医疗机构建议，并结合用人单位规章制度执行，一般不超过法定医疗期上限（如根据工龄给予3-24个月医疗期） 。
示例：某职工因骨折住院手术，医院出具“建议全休两个月”的诊断证明，该职工可据此向单位申请连续60日的全休假，期间享受病假工资待遇。
“全休”是一个汉语词汇，通常用于描述因特定原因暂时停止工作或活动的情况。以下是综合多个权威来源的详细解释：
“全休”指职工因病或其他原因在一定时期内完全停止工作，进行休养。例如：“全休两周”表示连续两周不参与任何工作。
在成语或文学语境中，“全休”可能衍生出“万事全休”等表达，表示彻底放弃或终结（如：“若失败，则万事全休”），但此用法较为少见。
如果需要了解具体法律法规或医疗建议中的“全休”细则，建议咨询专业机构或查阅官方文件。
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