裁员的意思、裁员的详细解释
裁员的解释
[cut down the number of persons employed;reduce the staff] 裁革冗员
详细解释
裁减人员。 鲁迅 《书信集·致许寿裳》:“此次教部裁员,他司不知,若在社会司,则办事员之凡日日真来办事者皆去矣。” 叶圣陶 《四三集·一个练习生》:“绸缎铺子正在裁员减薪,谈不到收学徒。”
词语分解
- 裁的解释 裁 á 用剪子剪布或用刀子割纸:裁剪。裁缝。裁衣。对裁。 减除,去掉一部分:裁减。裁军。裁员。 决定,判断:裁判。裁夺(考虑决定)。裁决。裁度(?)。裁断。 安排取舍:体裁。别裁。独出心裁。 节制,抑
- 员的解释 员 (員) á 人,工作或学习的人:员工。教员。演员。动员。复员。司令员。 指团体组织中的人:成员。团员。党员。会员。 周围:幅员辽阔。 量词,常用于武将:一员小将。 员 (員) ú 增加。 表示语
专业解析
裁员
词性:动词
读音:cái yuán
核心释义
指企业或机构为降低运营成本、调整组织结构或应对经营困难,通过解除劳动合同等方式减少员工数量的行为。其本质是雇主主动削减工作岗位,通常伴随经济补偿或法定安置程序。
权威释义解析
-
经济性调整
企业因市场萎缩、技术升级或效益下滑,通过缩减人力规模维持生存或优化资源配置。例如:
"公司因业务重组,计划年内裁员15%。"
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法律程序性
需符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,包括提前30日向工会说明、向劳动行政部门报告等程序,并支付经济补偿金。据《现代汉语词典》(第7版),该词强调"依法依规削减人员"的合法性。
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社会影响
涉及员工权益保障与社会稳定,常与"再就业培训""社会保障"等政策关联。如《新华词典》指出,裁员需平衡企业利益与劳动者权益,避免群体性纠纷。
近义与反义
- 近义词:减员、精简编制、优化人员
- 反义词:扩招、增员、招聘
语用场景
- 经济报道:
"互联网行业近期集中裁员,波及多个部门。"
- 政策文件:
"企业大规模裁员需提交职工安置方案至人社部门备案。"
权威参考来源
- 《现代汉语词典》(第7版),商务印书馆,2016年。
- 《新华词典》(第4版),商务印书馆,2020年。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,中国法制出版社。
注:释义综合权威辞书及法律法规,具体案例可参见人社部《企业裁员合规操作指南》。
网络扩展解释
裁员,即“经济性裁员”,是指用人单位因特定法定原因集中解除与员工的劳动合同,以调整经营结构或应对经济压力的行为。以下是详细解释:
一、法律定义与依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条和《劳动法》第二十七条,裁员需满足以下条件之一:
- 企业重整:依照《企业破产法》进行重整;
- 经营严重困难:生产经营发生严重困难(需达到政府规定的标准);
- 技术或结构调整:企业转产、重大技术革新或经营方式调整,变更劳动合同后仍需裁减人员;
- 客观经济变化:其他因劳动合同订立时的客观经济情况发生重大变化,导致合同无法履行。
二、裁员程序要求
合法裁员需遵循以下程序:
- 提前说明:提前30日向工会或全体职工说明情况;
- 听取意见:听取工会或职工代表的意见;
- 方案报备:裁减方案需向劳动行政部门报告;
- 优先留用:优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同的员工,以及家庭无其他就业者。
三、不得裁员的情形
即使符合裁员条件,以下员工不得裁减:
- 患职业病或因工负伤并被确认丧失/部分丧失劳动能力;
- 在医疗期、孕期、产期、哺乳期内的员工;
- 连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年。
四、裁员的分类
除经济性裁员外,实践中还包括:
- 结构性裁员:因业务调整或技术升级导致的岗位消失;
- 优化性裁员:淘汰低绩效员工以提高组织效率。
五、影响与意义
裁员是企业应对危机的常见手段,但需平衡法律合规与员工权益。员工被裁后,企业需依法支付经济补偿(N+1标准),并协助办理失业登记等手续。
如需了解更详细的法律条文或案例,可参考《劳动合同法》及各地实施细则。
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