荐任官的意思、荐任官的详细解释

荐任官的解释

辛亥革命后至解放前，第三等的文官，由各主管长官推荐给中央政府任命。如中央各部、局的科长、各省的县长。

词语分解

• 荐的解释 荐 （薦） à 推举，介绍：推荐。举荐。荐擢。 频仍，屡次：荐仍（一再）。荐饥（连年饥荒）。荐食（一再吞食，喻不断侵略）。荐臻（接连来到）。 进献，祭献：荐羞（进献肴馔）。荐新（以初熟谷物或时鲜果物祭
• 任官的解释 .委任官职。《书·咸有一德》：“任官惟贤材，左右惟其人。” 孔颖达 疏：“任官，谓任人以官，故云官贤才而任之……任官，是用人为官。” 宋 司马光 《进修心治国之要札子状》：“臣初上殿即言人君之德三：

专业解析

荐任官是中华民国时期文官等级制度中的一类官职，属于中等职位的公务员，其任命需经推荐和审查程序。具体释义如下：

一级定位

荐任官在民国文官体系中位列第四等，低于特任官、简任官，高于委任官。其职务层级相当于现代公务员制度中的中级主管或专业技术职务，例如中央部会的科长、地方政府的局长等职（来源：《汉语大词典》商务印书馆，2012年版）。

二、任命程序

“荐任”指其任命需由上级长官推荐，经铨叙部（民国时期公务员管理机构）审查资格后正式任用。例如《辞海》释义：“荐任官须由主管长官呈请中央政府任命”（来源：《辞海》上海辞书出版社，2015年版）。

三、职务范围

主要涵盖行政、司法、技术类职务，如：

1. 中央政府各部的科长、秘书
2. 省辖市政府的局长、处长
3. 地方法院推事（法官）、检察官

   （来源：《中华民国职官志》中华书局，2007年修订版）

网络扩展解释

“荐任官”是近代中国历史上的一个官职分类术语，具体含义和背景如下：

一、基本定义

“荐任官”指辛亥革命后至1949年期间，第三等的文官，其任命需由各主管长官推荐，经中央政府批准后正式任职。例如中央各部局的科长、各省的县长等均属此类。

二、历史背景与特点

1. 等级制度：民国时期的文官分为四等（特任、简任、荐任、委任），荐任官位列第三等，属于中级官员。
2. 任命方式：由部门或地方长官（如部长、省长）向中央推荐人选，最终由中央政府（如铨叙部）审核任命。
3. 职权范围：主要负责执行具体政务，如县级行政、中央部委的科室管理等，属于实际事务的操作层。

三、相关延伸

• 词语构成：“荐”指推荐，“任官”即任命官职，强调通过举荐获得任职资格。
• 现代对比：这一制度在1949年后废止，但类似“推荐任命”的机制仍可见于部分公务员或企事业单位的选拔流程。

如需更详细的历史案例或制度演变，可参考民国时期的官制文献。

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