八级工资制的意思、八级工资制的详细解释
八级工资制的解释
[eight grade wage scale] 中国一些国营企业实行的工资制度,按年龄、技术把工人分成八级,根据级别发给不同的工资
网络扩展解释
八级工资制
八级工资制是指一种根据职位等级来划分员工工资的制度。在这种制度下，员工的工资与其所处的职级相对应，职级越高，工资水平也相应提高。
拆分：八级工资制由两个部首组成。其中，“八”字的上部分为“入”字，下部分为“儿”字；而“级”字的上部分为“立”字，下部分为“卜”字。
来源：八级工资制这一词语来源于职业人员薪酬管理领域。它是在根据一定的绩效评估体系和职务层次进行工资划分的基础上形成的。
繁体：八級工資制（繁體字）
古时候汉字写法：八級工資制
例句：这家公司实行了八级工资制，员工的晋升和工资增长是相互关联的。
组词：工资、制度、薪酬、评估、体系、职务层次。
近义词：职级工资制、阶梯工资制。
反义词：统一工资制、绩效工资制。