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任職。《後漢書·胡廣傳》：“臣等竊以為 廣 在尚書，劬勞日久，後母年老，既蒙簡照，宜試職千裡，匡寧方國。” 唐 韓愈 《唐故虞部員外郎張府君墓志銘》：“按 皇甫氏 子母病不侍，走京師求試職。”
“試職”是漢語中一個具有曆史沿革的複合詞，其核心含義指在正式任命前對任職者進行考察的職務試用制度。根據《現代漢語詞典》（第七版，商務印書館）的解釋，“試”表示試驗、考察，“職”指職務，合指“通過實際工作檢驗任職能力”的考察機制。
該詞最早見于漢代官吏選拔制度，《漢書·平帝紀》記載“科第郎吏，試職累功”，指通過實際政務考核官員能力。在當代應用中，該詞多用于公務員體系、企事業單位招聘場景，如《公務員法》規定“新錄用人員試用期為一年”，這類制度均承襲“試職”的核心邏輯。
《漢語大詞典》（第二版，上海辭書出版社）進一步指出，“試職”包含三重考察維度：①業務能力適配性驗證；②職業道德素養評估；③組織文化契合度檢驗。這種多維度考評體系，使該制度成為人才選拔的重要過濾器。
引用來源：
“試職”是一個漢語詞語，讀音為shì zhí，其含義和用法在不同曆史時期有所演變，以下是詳細解釋：
現代語境
主要用于職場場景，例如新員工入職後需通過“試用期”（即試職階段），在此期間評估其工作表現，再決定是否正式錄用。
古代用法
在曆史文獻中，“試職”多指官員被任命到某一職位進行考察或臨時履職。例如：
“試職”綜合了“試用”與“任職”的雙重含義，既強調對能力的測試，也隱含通過考察後可能轉為正式任職的潛在結果。
如需進一步了解古籍中的具體案例，可參考《後漢書》或韓愈相關作品原文。
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