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門蔭的意思、門蔭的詳細解釋

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門蔭的解釋

亦作“ 門廕 ”。謂憑借祖先的功勳循例做官。《晉書·儒林傳·範弘之》:“ 石 ( 謝石 )階藉門蔭,屢登崇顯。”《新唐書·杜羔傳》:“子 中立 ,字 無為 ,以門廕歷太子通事舍人。” 清 毛祥麟 《對山馀墨·田臾傳》:“公第以門蔭得官,雖嘗納粟獻錢,要無大功於朝。”

詞語分解

專業解析

門蔭是中國古代官僚制度中的特殊選官方式,指官員子弟憑借家族地位或父祖功勳獲得入仕資格。這一制度最早可追溯至西周時期的世卿世祿制,至漢代形成明确規範,唐代發展出"門資""資蔭"等具體形式。《漢語大詞典》将其定義為"憑借祖先的功勳循例得官",反映了封建等級社會中血緣關系與政治特權的緊密關聯。

從制度特征來看,門蔭主要包括三類形式:一是高級官員子弟可直接授官,如唐代五品以上官員子孫可入弘文館、崇文館;二是中下級官員子弟可通過蔭補獲得低級官職;三是特殊功勳者後代可享受世襲待遇。宋代《蔭補格》詳細規定了不同品級官員可蔭補的子孫數量,如宰相可蔭十人,樞密使八人等,形成嚴密的等級體系。

該制度在明清時期逐漸式微,但《明會典》仍載有"萌叙"制度,規定三品以上官員可蔭一子入國子監。門蔭制度雖維系了統治集團内部穩定,但也造成"上品無寒門"的階層固化現象,《文獻通考》批評其"使膏粱子弟,坐享華秩",成為科舉制度的重要補充與制衡。

網絡擴展解釋

“門蔭”是中國古代的一種選官制度,指憑借祖先的功勳或地位,子孫得以循例獲得官職。以下是詳細解釋:

1.基本定義

2.曆史背景與實例

3.社會影響與争議

4.引申含義

5.相關文獻

此制度在明清逐漸被科舉取代,但作為曆史現象,反映了古代社會階層流動的特點。

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