赏不当功的意思、赏不当功的详细解释

赏不当功的解释

谓赏赐与功劳不相称。《荀子·正论》：“德不称位，能不称官，赏不当功，刑不当罪，不祥莫大焉。”《明史·赵锦传》：“致朝廷之上，用者不贤，贤者不用；赏不当功，罚不当罪。”

词语分解

• 赏的解释 赏 （賞） ǎ 指地位高的人或长辈给地位低的人或晚辈财物：赏金。赏赐。奖赏。赏罚分明。 因爱好某种东西而观看：赏阅。赏析。赏花。赏月。欣赏。鉴赏。赏心悦目。 认识到人的才能或作品的价值而给予重视：赏识
• 功的解释 功 ō 劳绩，成绩，与“过”相对：功勋。功绩。论功行赏。徒劳无功。功德无量（刵 ）。功成不居（立了功而不把功劳归于自己）。 成就，成效：成功。功能。功亏一篑。事半功倍。急功近利。 物理学上指用力使物体

专业解析

“赏不当功”是汉语中的四字成语，其核心含义指奖赏与功劳不匹配，即赏赐未能准确对应受赏者的实际功绩。《汉语大词典》将其解释为“赏赐与功劳不相称”，强调奖惩制度中公平性的缺失。该词出自《荀子·正论》：“夫德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉”，原指古代治国时赏罚失衡带来的隐患。

从构词法分析，“赏”指物质或精神奖励，“不当”表示不相符合，“功”即功劳成就。三要素组合形成递进式否定结构，凸显“付出与回报失衡”的核心语义。《古代汉语词典》特别指出该成语多用于批评管理层面的考核失准现象，例如古代将领虚报战功却获重赏的史实记载。

在当代语境中，该成语延伸应用于企业管理、绩效考核等领域。如《中华成语大辞典》记载，现代用法常指“激励机制与工作成果不匹配导致的消极影响”，具有警示组织公平运作的现实意义。

网络扩展解释

“赏不当功”是一个汉语成语，其含义和用法可综合多个权威来源进行解释：

一、基本含义

赏不当功（拼音：shǎng bù dāng gōng）指赏赐与功劳不相称，即奖励未能与实际的功绩相匹配。该成语强调赏罚需公正，若“赏”与“功”失衡，则可能引发负面后果。

二、出处与背景

1. 《荀子·正论》：最早出自战国时期荀子的著作，原文为：“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉。”，意指品德、能力、赏罚若与职位、功过不符，将导致不祥。
2. 历史引用：如《明史·赵锦传》中批评朝廷“赏不当功，罚不当罪”，进一步强化了其警示意义。

三、用法与结构

• 语法结构：主谓式成语，由“赏”“不”“当”“功”四字构成。
• 适用场景：多用于批评奖励不公或管理失当，如职场、历史评价等。
• 感情色彩：中性，侧重客观描述现象。

四、注意事项

• 读音：“当”在此处读作dāng（第一声），而非“dàng”。
• 近义延伸：可与“罚不当罪”并列使用，体现赏罚对应的原则。

总结来看，这一成语既是对古代治国理念的凝练，也适用于现代管理场景，强调公平性的重要性。

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