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受雇的解釋

[pay;be employed] 受人雇用

受雇擔任保镖

詞語分解

• 受的解釋 受 ò 接納别人給的東西：接受。感受。受精。受權。受托。受降。受益。受業（ａ．跟隨老師學習；ｂ．學生對老師自稱）。受教。受領。受聘。受理。 忍耐某種遭遇：忍受。受苦。受制。受窘。受累（受到勞累）。 遭
• 雇的解釋 雇 ù 出錢讓人為自己做事：雇工。雇主。雇用。雇員。雇傭。雇請。 租賃交通運輸工具：雇車。 筆畫數：； 部首：隹； 筆順編號：

專業解析

受雇

一、基本釋義

“受雇”指接受他人雇傭，以提供勞動或服務換取報酬的行為。其核心含義包含兩方面：

1. 雇傭關系的建立：一方（雇主）提供工作機會及薪酬，另一方（雇員）同意為其工作并接受管理。
2. 履行勞動義務：受雇者需按約定完成指定任務，雇主則需支付相應報酬。

二、詞源與用法解析

• 構詞分析：由動詞“受”（接受）與“雇”（雇傭）組合而成，屬動賓結構，強調被動接受雇傭的行為。
• 語法功能：常作謂語（如“他受雇于某公司”）或定語（如“受雇人員”）。
• 近義詞：應聘、就職、任職（均強調接受工作，但“受雇”更突出雇傭契約關系）。
• 反義詞：解雇、辭退、雇傭（主動解除雇傭關系）。

三、權威詞典釋義參考

1. 《現代漢語詞典》（第7版）：

   “受雇”指“接受雇傭”，即個人或機構通過契約形式為雇主提供勞動或服務，雇主支付薪酬（來源：中國社會科學院語言研究所詞典編輯室）。

2. 《漢語大詞典》：

   釋義為“受人雇用”，強調雇傭關系中雇員的從屬地位及勞動報酬的交換性質（來源：漢語大詞典出版社）。

四、典型用法場景

• 法律語境：如“受雇期間發生工傷，雇主需承擔賠償責任”，體現雇傭關系的權利義務。
• 社會描述：如“農民工受雇于建築工地”，反映勞動群體的就業形态。
• 曆史文獻：古漢語中已有類似表述，如《史記》載“受雇為人耕”，表明雇傭制曆史悠久。

五、相關概念辨析

• 與“雇傭”的區别：

  “雇傭”側重雇主行為（如“公司雇傭員工”），而“受雇”側重雇員行為（如“員工受雇于公司”）。

• 與“兼職”的關聯：

  兼職屬受雇形式之一，但受雇亦可指全職、長期雇傭關系。

“受雇”是描述勞動契約關系的核心詞彙，其釋義需緊扣“接受雇傭并履行勞動義務”這一雙向約定，常見于法律、社會及曆史文本中。

網絡擴展解釋

“受雇”是一個漢語詞彙，其核心含義指個人接受他人或機構的雇傭，成為對方雇用的對象，通過提供勞動或服務來獲取報酬。以下是詳細解釋：

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1.基本定義

• 詞義拆分：
  • “受”：表示“接受、承擔”；
  • “雇”：指“支付報酬以換取勞動力或服務”。
• 整體含義：指個人同意為某雇主工作，并因此獲得工資或其他形式的報酬。

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2.法律與勞動關系中的含義

在勞動法或民法中，“受雇”通常指雙方建立正式的雇傭關系，需滿足以下條件：

• 合同關系：通常通過書面或口頭勞動合同約定工作内容、薪酬、期限等。
• 從屬性：受雇者需服從雇主的管理和安排，遵守規章制度。
• 報酬支付：雇主需按約定支付工資，不得拖欠或克扣。

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3.常見使用場景

• 職場領域：如“受雇于某公司”“受雇期間享有社保”。
• 法律文書：用于描述勞動關系，例如“雙方存在事實受雇關系”。
• 日常口語：可簡化為“被雇用”，如“他剛受雇為項目經理”。

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4.與“自雇”的區别

• 受雇：為他人工作，受雇主約束，收入穩定但自主性較低。
• 自雇：自我雇傭（如自由職業者、個體戶），自主決定工作内容，收入風險較高。

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5.權利與義務

• 受雇者權利：獲取報酬、享有法定福利（如帶薪假、社保）、安全的工作環境等。
• 受雇者義務：完成約定工作、遵守公司制度、保密義務等。

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補充說明

若涉及勞動糾紛（如工資争議、解雇合法性），建議參考《勞動合同法》或咨詢勞動仲裁部門。如果是籤訂合同前的疑問，需仔細閱讀條款，明确雙方權責。

希望以上解釋能幫助清晰理解“受雇”的含義！

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